公司没上保险如何赔偿

公司没给职员上保险，职员第一可以需要用人单位进行补缴，但并不是直接针对未缴纳社会保险而需要赔偿。

1.若因用人单位未依法缴纳社会保险成本而致使职员解除劳动合同的，职员可以需要用人单位支付经济补偿。

2.经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。

公司未缴社保职员可获什么补偿

找法网提醒，除去上述的经济补偿外，假如公司未给职员买社保且给职员导致了实质损失，职员还有权需要公司按实质损失来进行赔偿。

社会保险费征收机构也会介入，责令公司限时缴纳或补足社会保险费，并自欠缴之日起，每天向公司加收万分之五的滞纳金。

公司不上保险的法律后果

公司不上保险的法律后果是紧急的。

1.依据《社会保险法》的有关规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限时改正；

2.逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员处五百元以上三千元以下的罚款。